KKネタ帳「日本最高の外資系マーケティングブログ」　某N村不動産インターン選考最終面接

某N村不動産インターン選考最終面接

　2008-07-24

某N村不動産
業種：不動産業
インターン：2週間現地配属型正統派インターン

インターン選考最終面接
面接官：30代の男性×１、40代の男性×１
面接形式：2対１で面接官とも距離がある
所要時間：25分

【面接内容】
①自己紹介1分（内閣府エピソードで1度止められる）
②内閣府について
③志望理由（なぜ不動産？）
④現地配属型の魅力とは？
⑤サークルについて
⑥留学について
⑦Domesticな不動産業界で国際的な人材がどう活きるか。
⑧現在のバイトについて
⑨過去のバイト経験について
⑩影響を受けた人は？
⑪質疑応答
⑫日程の確認

【所感】
・インターンでは珍しく比較的年配の面接官
・若手がひたすら質問をし、年配の方はひたすらメモ。
・本来は2対2だそうだが、急遽欠席で2対１。ラッキー。
・自己紹介を１分と言いながら途中で質問してきたり、１度退席（緊急の連絡？）したり、自由だ…。
・若手社員さんが緊急連絡中に、年配の社員さんともコミュニケーションを取れた。嬉しいハプニングだ。
・不動産業という職は地味だ。と言い切っていた。正直だし、インターンもそれを実感させる本当のインターンになっているそうで好感が持てた。
・既にある程度不動産業に確固たる興味を持つ学生を求めている印象。

【私的対策】
・なぜ不動産業なのか。ここを説得力を持たす為にある程度の知識は必要。受け売りではなく、自分の言葉で。
・現地配属型希望であるなら、その必要性も。
・例えば質問⑦なんかは相当深い質問だと思う。インターン面接であってもある程度、自分がその企業に実際どのような貢献がせきるのかという視点は必須。
・２人の面接官に平等に目線を配る事は重要。話す量が圧倒的に違うが、それに惑わされず。コミュニケーションの基本を忘れない。
・とにかく『不動産業の実態を知りたい！！』この熱意が突破の鍵だと思います。

【感想】
同じ時間帯の２人が一緒に呼ばれたのに、自分だけ１人だったのでその時点でかなり優勢な立場だと勘違い。実際はただ相方が欠席だっただけ。
とはいえ、この勘違いによってかなり自信を持って望んでいました。
総じて、精神論ではなく事実と、そこから感じる可能性を求めている印象でした。具体的に某N村不動産で働くというイメージについて掘り下げられました。
採用人物像が質問から想定できたので、以後は意識的にその人物像に寄った受け答えを意識していました。面接中に落ち着いて相手のニーズを把握し、修正した点は大きな成長。

日程確認が相当綿密でした。
事前顔合わせとテスト最終日がかぶっている事を告げると、『何時ならこれる？少しの遅刻は大丈夫だよ。』『他の日に設定したらこれる？』と、かなり具体的な話を。

手ごたえも十分。

おそらく突破したと思われます。
よしよし。

カテゴリ：インターン（08/01～08/09）トラックバック(0) コメント(0)

トラックバック

トラックバックURL：
http://kkkosuke.blog122.fc2.com/tb.php/303-c6e4c165

≪　トップページへ｜このページの先頭へ　≫