１１月１０日の就活
2008-11-10
【某Ｐ＆Ｇ】ＷＥＢテスト突破。まあ周りも例外なく皆突破してましたし。
今週の土曜にさっそく筆記。対策しておこう。
【某Ｒ√】
テストセンターでの筆記突破。
言語系がボロボロだっただけに意外だった。
月曜に面接。ＥＳも履歴書も無しでどーやって面接？ＧＤかな？？
【某Ｙ売新聞大阪支社】
時間があったのでフラリと学内セミナーに立ち寄る。
「Ｙ売は総合メディア集団だから時代の変化に強い！」と豪語していたけど、グループ関係企業なだけで、仮に新聞業界が凋落したらＹ売新聞はどうしようもない。
あんまり興味なかったのでボンヤリ聞いてたら寝てました。
それでもかろうじで記憶に残ったのは…
・東京、大阪、西部（九州）の各支社にそれぞれの採用権。
・新入社員の4割強が女性。
・新聞の強みは網羅性と一覧性。
・新聞には社会的使命がある。弱者視点と公権力の監視。
質問者の半数がメディア学科だった。
その割に質問がお決まりの「同じ業界の中で数ある企業の中で、Ｙ売を選んだ理由は？」→「人です。」の定型プレイ。もういいって。
【某Ｄ通】
Ｙ売新聞に比べて人が倍くらいになる。さすがや。
業界の説明がほとんどだったので、目新しい情報は残念ながら少なかった。
・某Ｈ報堂にはないコミュニケーションデザインという職種。
・エンターテイメントあるところに広告あり。
・ハンサムスーツはＤ通のコンテンツビジネスの典型例。青山とのコラボ等。金出すだけじゃない。
・企業は社会貢献する姿が求められる時代。
・メディアは多様化しているが、1日は24時間。限りある時間を多くのメディアで食い合う。
・消費者行動はＡＩＤＭＡからＡＩＳＡＳへ。
・能動的に関与を得られるような広告設計が求められる。
後はやっぱりスライドの作りが凝ってたしかっこいい。
というかＣＭ見せられればミーハー心を刺激されますよねーずるいなあｗ
いやー今後はよっぽど志望度高い企業以外はセミナーいらないっすね。
就職活動の醍醐味はＯＢ訪問とインターンです。間違いない。
