コアアイディアは人
2008-11-19
『つまるところコアアイディアは人』先日訪問させて頂いた某Ｈ報堂の社員さんから頂いた言葉。
昨日はそれを実感した日でした。
夜から某社の社員さんと大阪で
細かい内容はあえて書きませんが、全員の個性の強さに圧倒されました。
これはＨ関連でいつも感じる。
没個性
普段属するコミュニティではそれなりに目立つし、それなりに主導権を握ったたち振る舞いができる。
だけどＨのインターン生、更に社員さんと接する時、自分は完全にその他大勢に埋没する。
これは某ＷＡ、某Ｔ田、某Ａ、とか他の企業のインターンでは感じなかった感覚。
「粒ぞろいより、粒ちがい」
Ｈの採用哲学ともいえるものですが、社員さんをみているとその通りだと否応なく感じます。
例えばもっとも接する機会が多い人事さんだけとってもそう。
学生の悩みとか考えを聞きだし、それを言語化して意志決定をサポートしてくれる。
説明会のプレゼンも他社とは違い、圧倒的なレベルにあります。
あんまり安易に言いたくないけどやっぱり「人」が魅力的。
自分もああいう風な働き方をしたいと思える人が多い。
彼らに囲まれて働けば自分の成長スピードは相当加速するはず。
家族と過ごす時間より、オフィスで仲間と過ごす時間が長い
物理的には事実だと思います。
それだけ仕事と、仕事を一緒にする人ってのは重要な要素になりえる。
よく就職活動を終えた内定者が決め手は人ってよく言ってがっかりさせられるけども、やっぱりそれも真理だなーと。
今なら自分もそう答えかねない。
だけどＥＳに人って書くわけにもいかない。
っていうか相手は広告会社。
自分が良いと思える人をしっかり言語化して提示してみせる。
そーいえば某ＡＤＫのＥＳの最終設問「あなたの友人の人となりを説明」はこういう意図もあったのかな？
北新地で２時過ぎまで飲んで、その後はインターン生だけで居酒屋へ。
インターン中のそれぞれについてフィードバックをした。
インターン生の中の二人が自分を相当評価してくれていて嬉しかった。
『ダル（俺）のプレゼンは存在感はあるんだけど威圧感を感じない』
『表現者。クライントを選ばない力がある。』
『色んな要素がある中で、すべての要素を平均以上兼ね備えてたのは６０人でダルだけ』
そんなに見てくれてたんやーと勝手に感動。
プレゼンには自信を持って良いのかも知れない。
テクニック的なものは一切知らないけど、伝えたいという気持ちは伝わってるみたいです。
逆にいえば気持ちを込めなかったときのプレゼンは無残だろうから（この夏経験あり）、これは気をつけよう。
後はなんか武器がほしいなー
ロジックに秀でるとか、言葉の使い方、視点、それこそみんな粒ちがいな特性を持ってる中で、平均点以上ってのは全然喜んでいられる状態じゃない。
自分はどういう領域で誰にも負けないという自信を得られるだろうか。
結局始発まで語って、普通電車で１時間半かけて京都に帰還。
極寒の清水を楽しみます。
