KKネタ帳「日本最高の外資系マーケティングブログ」　インターン（08/01～08/09）

インターン戦線佳境

　2008-07-23

佳境です。
ビジネスサークルの院生の先輩がインターンの最高峰、某DIに内定したそうな。めでたい！
俺も負けてられへん。

さて。
もう今日なのか。
今日は3社の面接です。

某T田薬品
某N村不動産
某H報堂

受ける前からこんなん言うのもなんですが。

願わくば２勝１敗。
これを切に願ってます。

○：某T田薬品
×：某N村不動産
○：某H報堂

って事です。

今回の場合、自分はすでに第一志望の企業のインターンに内定してる。（某M-ス）
そんな中、M-スに返答を待ってもらってまで。
テスト勉強のリズムをぶった切ってまで。
サークルの夏を告げるパーティーを諦めてまで。

それでも明日面接に望む理由。

某T田薬品
⇒２０分。おそらく「真のハイパフォーマンス人材とは？」これにつきるんやろね。対策はバッチリ。しっかり狙って、しっかりと受かる事。友達作りのインターンに参加する為。結果が全て。

某N村不動産
⇒３０分というガチな面接。けっこうな難関らしいので楽しみ。ここで自分の面接でのクセや改善点を見つける。１歩どころか２歩、３歩ひいて。面接の全てを自分で把握する。結果落ちても構わない。受かる為に媚びないから。求めるものは気づき。それを新幹線内で消化する。

某H報堂
⇒１０分。流れ作業面接らしい。しかも最終組。面接官は疲れてる。こういう状況下で１０倍近いとされる面接を突破するには、面接官をこっちのペースに引っ張りこむ事が必要。シナリオ通りに進めてみせる。別に質問を想定するという意味でなく。むしろ奇抜な質問希望。勉強になる。アドリブで関東に負けてたまるか。ここで早くも某N村の経験を生かす（予定）。
そして受かる。

１日でPDCAサイクルをフ実際にフル回転させる機会はそうそうありません。
無理して面接詰めこんだからこその副産物。
面接で感じた事を即座に次の面接にフィードバック。

きっとインターン戦線以上に本選考プロセスは甘くはない。

ありのままの自分で受かれたら言う事ないけど、そこまで楽天的にいられない。
自分が働きたいと思う企業に出会ったとき。
俺はその企業に選ばれるだけの準備をしておきたい。
その為にも今日の経験は重要。

面接の場をコントロールできるようになります。

さー後はゆっくり寝て備えよう♪

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一喜一憂

　2008-07-18

某外資系金融　　Cレディスイス証券
『抽選の結果、残念ながら落選となりました。』

某外資系消費財　Rレアル
『厳正なる書類選考の結果、ぜひKK様には次のステップであるグループディスカッションにお越しいただきたく、ご案内申し上げます』

まさに一喜一憂。

某スイスは外資系金融を一日だけ体験できるって意味で、評価も高いし是非とも参加したかったんやけどなー残念↓
まあ抽選は仕方ないな。ほんまに抽選かどうかはおいといて。

某Rレアルは素直に嬉しい♪
自己PRと志望動機を各１０００字というなかなかハードなESだっただけに。
このインターンは長期（３ヶ月程度？）でしかも関東なので、これ以上選考を進めても意味がありませんが、冬の本選考にむけてこれは安心しました。
GDは丁重にお断りしよう。関東にいたら１００％いってるのになー採用直結やし。もったいない。

ランコムやらアルマーニのブランディングしたかったなー

さてさて今日で前期の授業終了。
ついにテスト突入やな。

少なくとも水曜まではインターン面接のが優先順位高くなってるけどｗ

しっかり優先順位たてて管理しよう！！

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1日就職活動体験

　2008-07-17

某H報堂もES通過連絡きました。
一番気合入れてES書いただけにESとはいえちょっと嬉しい。

とはいえ、
ES提出　3000人
↓
1次面接　600人
↓
最終面接　200人
↓
最終合格　60人

と、ここまでで更に倍率10倍。
やっと現実的な倍率まで落ち着いてきたかな。

後は3倍、3倍をクリアすればいいわけだし。
自信持っていこう。
負けてたまるか。

まー強いて言えば問題なのは、面接地が東京ONLYって事。
こんだけ過酷な生存競争に果たして交通費を払うだけのリスクを取るかどうか。
（今回の場合はテスト真っ最中という更なるリスクも）

とはいえ、やるしかないでしょう。面接辞退なんかしょーもない。
どーせ切られるなら、そこから何かを得たいし。

東京行きます。

日程は7月23日（水）。

つまりこの日は

真夏の内資系名門企業面接3本立て祭

10時20分
某T田薬品最終面接＠淀屋橋

11時30分
某N村不動産最終面接＠本町

17時15分
某H報堂１次面接＠東京・赤坂

こんだけ幅広い業種の面接を一日に体験する機会はそうそう無いでしょう。
しかも間に新幹線移動まではさみます。
そして地獄の日帰り。

某H報堂面接前に社員さんにアポイントをお願いしたけどどうかなー
せっかく東京まで行くしできれば会いたいな。
さすがに面接当日に人事の社員さんには会えないかｗ

ここに挙げた３社。
この１日をしっかりとやり遂げ、かつ結果を残す事が自分の自信になる。
こんなに面接が立て込む事は本番でも少ないやろう。

やれるはず。

テスト対策と並行して、対策を練ろう。
頑張ろうー

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外資系消費財＆製薬＆ディベロッパー

　2008-07-16

きました。
一気に3社。

某Mース：インターン内定
某T田薬品：最終面接
某N村不動産：最終面接

某M-スに関しては志望度高いし素直に嬉しいですね♪
ただ相変わらずプログラムがちょっと志向と違う…。
参考）http://www.digit.co.jp/shukatsu/2010/summer/jibunmirai.asp

社員の方と仲良くなる＆企業研究という意味ではこれ以上ありません。
ただこれに2週間はな…。
採用枠6名だし。
悩む。
今週中には返事かー某H報堂次第かな。

とはいえ、このおかげで某ITベンチャーと外資系投資銀行は選択肢からきれた。
ちょっと整理できたかな。

その他の2社の方がむしろインターンのみの志望度は高いです。

某T田は合宿形式で単純に楽しそうやし♪
某N村は実際に配属までされる。

どちらも調整してもらって来週23日（水）の午前に面接2本立てです！
テスト前やけど、きっと良い経験になるだろう。
インターンでは珍しく、どちらも個人面接。

自分がどこまでやれるか試す絶好の機会やな。
ボチボチ準備してみよう。

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某NPOインターン選考＠新宿

　2008-07-12

内閣府事前研修が終了2時間後。
次はNPOのインターン面接。

某Rクルートの社員数名が独立したNPOです。

このNPOと組んで、某M－スがインターンを行います。

そこで悩む事は…
・外資系のインターンの選考をNPOが行うという複雑さ。
↓
今回ばかりはさすがにキャラ設定に困りました。
外資アピールでロジカルにいくのか？
それともNPOアピールでの「社会貢献大好き」派なのか？

結局分からなかったので素でいきました。
GD形式で自分がどう生きるのかを探ろうと。

お題は『中高年にヒットする、スナック菓子を企画せよ。』

結果は最悪。

あれではただの暴走おやじや。
GDという形式のよさを全く引き出せてなかった。

とりあえず意見がでないので、仕切り。
話が展開しないので、じぶんで広げ。
せっかく仕込んでいたネタもあまりにレスポンスが薄すぎて、しっかり披露できず。
プレゼンもなぜか自分が発表。

普段はアミクスで結構レベル高いGDしてるんで、さぼってても話は進むんです。
だからその間に勝手に一歩先の展開を考えておいて、その場で使う！
んで周りから見ると視野が広く見えるって言う技が封印されました。

アウトプットは最低限許容できる内容でしたが、結果より過程よねー

そこまで余裕が無く、がっついてしまった俺最悪。
反省↓

結果がどうなるかはほんまに分かりませんが、しばらく楽しみに待ちます♪

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某M－ス社社員訪問＠目黒

　2008-07-07

今帰宅しました。
本当に多くの気づきを頂きました。

ES添削やGD対策等、就職活動のテクニカルな部分ももちろんですが。

それ以上にお互いの『ブランド』に対する意識なんかをぶつけあえて本当に楽しかった。
当初は１時間程度という話だったのですが、結局３時間ほど話して頂きました。
ブランドについて書き出すとリアルに寝れなくなるので、またの機会に。
ここに関しては今書かなくても鮮度は失われないし。

さて当初の目的は、
『某M－スで働く人がどういう人なのか』
これを得ようと思っていました。
もちろんそれはかなり高いレベルで達成されましたし、やはり資料だけでは一生分からなかった所まで情報を得る事ができました。

某Mースは本当に自分が求めているものを高いレベルで全て兼ね備えている企業だと強く感じた。

某外資系金融の電話面接とかで感じた嫌悪にも似た感情は一切感じない。
某P&ジーとかとも違う。

相当ユニークな会社だと確信しました。

さて『楽しかった』で終わらすのはあまりにもったいないので、明日の朝早いですが寝る前にまとめます。

【就職活動全般・ES・GD】
・興味のない業界まで選択肢を広げる事の意味
・自分が客観的にどう映るかを把握し、コントロールする重要性
・借りてきた言葉じゃなく、自分の言葉で
・抽象的すぎる。常に具体性を
・自分の能力を更に１段２段掘り下げる
・同じ事をいう就職活動生がどれくらいいるのかという視点
・GDで自分より優秀な人の能力を利用しつつ、アウトプットと選考突破可能性を最大化する方法の例
・ESは自分を表現する場
・慣れや情報は就職活動においてかなり重要な要素を占める
・ゴールとそれまでのマイルストーンを意識

こういった事を気づかせて頂きました。

で本題。

自分がなんでブランディングがしたいのかって事を始めて人に語りました。

話してみて感じた事。

『その思いを自分のESでは全く再現できていない。』
↓
つまり自分の内なる気持ちを言葉にして表す作業をしてこなかった。
↓
自分自身まだ全く整理できてない

これにつきます。

「ESでは伝わってこなかった気持ちを会話の中から感じた」
と言って頂きました。

言い換えれば、
『今のままのESだったら、面接でその思いを語る場すら与えられない』
って事なのでしょう。

来週の土曜。
内閣府事前研修終了２時間後に、某M－スのサマーインターン選考がある。

絶対受かってやる。

今日頂いたアドバイスはこの日までに１００％完璧に全部消化してやる。
で自分のものにしたうえで選考に望む。

今日の成果は無駄にしない。
ちょうど良いタイミングでアウトプットの機会が得られてホンマにラッキーやな。

ここに向けてもう一度自分で整理してみよう。

『あの時～してれば良かった』って言われるのが嫌い。

そう社員さんは言ってました。

僕は
『あの時、あなたとの話を通して、～に気づいて、～したので、選考を突破できました。』と報告しよう。

次は８月にオフィスで再開しましょう。

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K応M紅R天H報堂IトクロM－スCえすけー

　2008-07-05

こーゆー並べ方はしたくないんですけど。
この２日でお会いした方の所属。

【K応】
北京仲間の某ホッタさん、某横川、某さゆか姫と品川で落ち合う。

ホッタさんは相変わらず。てきとー
横川、さゆかはナイスカポーでした。

みんな学校帰りに集まってくれ…優しい。

【M紅】
同じく北京仲間でK応出身某ひでさん。

M紅では飛行機を扱う部署にいるらしい。
社会人になっても北京でルームメイトだったときのひでさんのまま。

凄く楽しそうに仕事をされているようです！
商社もやっぱいいなースケールでかいよ。

【R天】
同じく同じく北京仲間のQさん。
部屋に泊めてもらいました。

R天では経営のコアな部署に配属されて具体的な話は一切聞けなくなっていましましたが。
それでも凄くためになる話をしてくれました。
（お互い眠くて覚えてないというｗ）

次はもっと具体的な話リークして下さいね♪ｗ

社会人の２人、ひでさんとQさん。
二人とも凄く忙しそうだけど本当に充実してるようです。

仕事楽しいっすか？

って聞いたら二人とも

『楽しいなー決まってるジャン（やん）！』

って即答っすよ。
かっこよすぎです。
こういう風にいえる企業を選ぶ事が就職活動なんやろね。

その為にもいっぱい人に会って会いまくらないと！！！

で、今日。

【H報堂】
人事の方とお会いする。

H報堂だけじゃなく、幅広く就職活動とか、仕事感について語っていただきました。

一応最後に「思ったよりしかりしてるよね」

とお褒めの言葉を頂きました。
コネで紹介してもらってるし、ただのアホぼんと思われてたのかな？
まあ挽回できたようでよかった。
東京きたらいつでも呼び出して良いそうなので、次回もがっつり絡みたいと思います。

【Iトクロ】
ITベンチャーのインターン面接。

集団でリラックスしたもの。

聞かれた事は『大学時代やりぬいた事』『将来の夢』

志望動機が聞かれなかったので、将来の夢と絡めてみました。
大丈夫だと思う。
手ごたえあるけど、なんせ人数少ないからな…。

５人中３人が広告志望。
１人は外資系金融志望。

外資系金融志望なのに、貧困を失くして世界平和を目指すって夢を語ってる人がいた。
すごい素敵だと思う。
こういう人に金融言いってほしい。ほんと思った。

【M－ス】
外資系消費財メーカーのセミナー兼GD講座。

まずオフィスがおもしろいの。
チョコ満載。
仕切り一切なし。
平と社長が同じフロア。

極めつけは…犬と猫を飼ってる

やべー超楽しそう♪
こんなとこで仕事したいなー

まあチョコも犬も猫もすきではないですが。

で肝心のセミナー。
消費財メーカーのビジネスフローを実際のブランドを使って説明してくれた。
理解深まる。
で、これまた実際のブランドを用いたケーススタディ。

３０分で資料の読み込みから、３C分析、アウトプットまで求められるけっこう高度なもの。

同じテーブルが、K応、K応、T大、K応、T大院。
というなんともハイレベルだったおかげで凄くスムーズだった。

たしかにK応が就職活動強いの分かった気がする。
揃いもそろって全員、外資系金融とコンサル志望だし。
けど、なんかなーエリート意識を前面に押し出す感が好きじゃない。
感じ方だけどね。
外資系金融だとこういう人じゃないとやってけないんだろうな。

M－スは社員さん皆さん魅力的で凄く好印象♪

外資のイメージ変わりました！
この会社大好きだな。

って事で日曜にさっそく社員さんと飯行ってきます。
今から超楽しみ♪

【Cえすけー】
まあ親父ですわ。

色々熱く語ってくれた。

なんか凄く人を大事に考えてて。

単純に親って事ぬきにして素敵だなーと。

こんな身近にこんな最高の人がいるんやから、もっと語ってもっと教えてもらおう！
親父最高。

しゃぶしゃぶ旨かった。

TOKYOやっぱいいなー世界広がる感がある。

さて明日からも忙しいぞー楽しみや。

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おじさんのオフィス訪問報告＠品川駅スタバ

　2008-07-03

品川駅の新幹線乗り場の上にあるスタバで優雅にコーヒー飲みながら時間つぶし中。
こういう所でパソコンいじりながらコーヒー飲んでると、やっぱ東京ってええなあと思います。ミーハーですが。
この店の中の20％くらいがパソコンいじってますね。

TOKYOすげえ

単純に東京で働きたいってのは強く思いますねー

イメージ先行型で申し訳ない。

さて、先ほど訪問してきたおじさんのオフィスでの話を少しまとめておこうと思う。
即アウトプット。

ところでそのおじさんは某H報堂でクリエイティブを担ってたんだんだけど、今は独立してエコを切り口とした広告活動を展開しています。それを踏まえたうえで見て下さい。

【テーマ】
１：ブランディングにおける広告会社とメーカーとのコミットの違い
２：広告業界におけるITの影響
３：某D通と某H報堂について
４：某H報堂の組織と今後の展開について

１：ブランディングにおける広告会社とメーカーとのコミットの違い
⇒これに関しては以前どっかに記事で書いた通り。概ね自分の理解で正しかったようだ。興味があったら探してみて下さい。そしてどこにあったか教えてください。忘れた…。
ただ広告会社→メーカーはあっても逆はない。って事だけは強く念を押されました。

２：広告業界におけるITの影響
⇒いわゆるマスのメディアに対する媒体保有量が、今までの広告代理店の優劣の判断基準の軸だったという前提で。WEB上という無限に広がる媒体資源に対する考えを伺った。
IT広告枠というものが無限に増えていくという仮定に立てば、広告会社には買い占めることができない。だから既存の広告代理店は今後も安泰とはいえない。電通が行うメディアレップ等は抜本的な解決策とはいえない。
って言ったら『広告を量的な判断基準で図るのはD通側。H報堂はだからこそ優位に立てる』と。

３：某D通と某H報堂について
２の結論部にも繋がるんですが、D通とH報堂は根本的に違う。
D通は媒体の取次ぎに関しては質量ともに圧倒的。広告代理店業においては、既存の広告枠の量と広告枠の調達力をどの程度抑えているかが勝敗の鍵であった為。
H報堂は情報戦略構築の為のフルサービス、勝ち筋作り、社員全員がコミュニケーションにプロという売り方。
つまり、広告代理業がしたいのであればD通、コミュニケーションをツールとして企業のブランディングに寄与したいからH報堂。

４：某H報堂の組織と今後の展開について
ここに関しては非常に興味深い話を伺ったんですが、あんまり大っぴらに書けないんで、どうしても興味のある方は個人的に聞きに来て下さい。是非討論しましょう。

話の中心だった４を伏せると記事として成立しませんが、ここをWEBに公開してしまうと自分の情報優位が保てなくなるのでご勘弁下さい。
最近、インターンやら就職活動系のワードで恐ろしいほど検索されているようなので、自分の戦略のコアになる部分についての情報共有は難しくなってしまいました。

誰かに迷惑かえてからじゃ遅いし、責任取れないっすからねー

さて、１９時からは昨年一緒に北京にいった仲間と飲み。

んで明日は３社めぐってきます。

某H報堂の人事担当者の方とアポが取れたので、今日の話を踏まえて明日はもっと採用のテクニカルな事柄について聞いてきます。

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ちかん

　2008-07-02

今日『ちかん』を覚えました。

痴漢。

ではなく

置換。

バイト先で秀丸ってソフトを使ってメルマガを執筆してるんですが、
広告のリンクの日付とかはイチイチ手打ちで変更してました。

それを置換っていう機能で一斉変更できる。
ってただそれだけの話。

明日から１４日までTOKYO行ってきます。

①おじさんのオフィス訪問
②北京飲み
③Qさん家訪問
④留学仲間と再会
⑤某H報堂訪問
⑥某IT系I面接
⑦某外資系消費財メーカーMセミナー
⑧親父とサウナ
⑨いとこと晩飯
⑩いとことウイイレ
⑪某外資系消費財メーカーM社社員さんと飯（予定）

ここまでが今週の予定。

そしてあとはひたすら…

内閣府派遣事業事前研修

土曜に開放され次第、すぐに新宿で某外資系消費財メーカーM社のサマーインターン選考。

日曜に祖父の米寿パーティー。

で帰宅予定。

なかなかハードかつ濃い旅になりそうです。
今回はE-MOBILEとの初旅ですし、まあそんなにストレスにはならんかな。

楽しんでこよう♪

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【Shoot～i-Company就活講座～】

　2008-06-26

某Rクルートエージェント主催のセミナーに参加。

人材業のリーダー企業らしく、採用担当者目線での就職活動対策は興味深かったです。

Rいわく
【中途採用で求める人材は…】
①求める仕事ができる
②可能性を感じる
③社風に合う

【新卒採用で求める人材は…】
②可能性を感じる
③社風に合う

だそうです。
つまり新卒は『即戦力』として見られていないって事のよう。

『まあ、いくらバイトやサークルで結果を残しても所詮学生。プロのそれとは違う。』

と端的に言ってくれたので、気持ちよかったですけど。
言ってる事も分かるし。

例えば、自分のバイトでの成功もけっこう運だったりって要素が強い。
たまたま自分の仮説がはまっただけ。

そこをロジカルに仮説・検証して、自分の『勝ちパターン』を得るまでにはいたっていません。

そこがプロ（社会人）とアマ（学生）の差なんでしょうね。

例えば。
世界最強のプロボーラーと対決したとして、ただの学生の自分でも１００フレームくらいやれば１度くらいストライクで勝てるはず。
それは刹那的な勝利であり、ボーラーとしてプロに勝ったという勝利ではない。

プロは安定してストライクとスペアを取り続ける。
そこがプロ。
安定して結果を出し続ける事が求められてるのだから。

同じ事が学生と社会人にもいえるのかなーと。

だからこそ思う事。
『学生の経験なんてだいたい似通ってる。重要なのは、その経験が何を考えて、何を得た経験なのか。』

今日のグループワークでも凄く優秀かつ面白い経歴の人が集まっていました。
①バイトで１年半で２００万稼いで車買った人。
②世界学生環境サミットの中核に携わっていた人。（なんと同じく内閣府ドミニカ派遣！）
③京都市長のマニフェストを学生の立場で提言し採用された人。

たまたま集まったセミナーでこれだけ豊富な経験を持つメンバーが集まってきます。
それぞれの経験に優劣なんかつけられるはずがありません。

ほんまに経歴で差がつくのって、ベンチャー起こして成功して１０億で売りましたとか、オリンピックに出ましたとか、学生としてではなく、社会人と同じ尺度で圧倒的な経歴を残した場合だけなんじゃないでしょうか。

こんな人は黙ってたってほしい企業は多いはず。でも大半はそうじゃない。

だったら就職活動における実績の売り方ってのは、自分なりの可能性を示す材料でしかないんかなと。

大事なのは実績の大きさじゃなくて、『実績が与えた気づきと影響』だと実感。

そーいえばビジネスサークル仲間の某Hさんも同じ趣旨の事を言っていたように思う。
『何をしてきたか。それを話すのではなく、それから何を得て、結果今の自分はどういう人間なのか。これを面接では話す。』と。

ちなみにこの方は、京都で何百人という学生が携わる祭の実行委員長や、前述のサミットにも関わっていた方です。つまり僕からみれば、実績ありすぎて何をいうんだろう、ってくらいの先輩です。
そんな先輩でも面接では、祭の話には触れず、代わりに講師体験という、一見『ありきたり』な実績を話す事もあるそうです。

本当に実績がある人ほど、過去には縛られていないという事。
それだけ自分と向き合ってこれてる人なんだと思います。

自分もそういう学生になりたい。

だから、色んな実績や体験を深く考えてみようと思う。

今日のセミナーを聞いてて、単純にそう思った。

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自分のSWOT分析

　2008-06-22

【自分をいかに売るか】
かなり根本的なところです。
散々PRやマーケティングを勉強しときながら、肝心の自分の分析が弱かった。

マーケティングリサーチ
↓
セグメンテーション
↓
ターゲティング
↓
ポジショニング

っていうプロセスは心がけてるのに、自分の事に関しては無視してた。

まずは『自分』という商品とその特性を知る意味で、この２日で自分という商品をSWOT分析にかけてみました。
ブレストっぽく挙げてから、他の人と比べても顕著な項目だけ太字にする。

Strength
・だれにでも覚えてもらえる身長
・基本的なパソコンの運用スキル
・使用可能言語:Delphi, SQL
・意思疎通に不自由しない程度の英語力
・豊富なリーダー体験
・興味から一歩踏み出して具体的なアクションにまで踏み出せる力
・相当早いと思われる読書スピード
・声の大きさ
・ほぼ一定でのハイテンション維持可能能力
・各方面でのそれなりに豊富な人脈
・飲み会時の盛り上げスキル
・緊張しない
・ハッタリが上手い
・ノープランでも喋りながら話を再構築できる
・知的財産の知識
・PRの専門知識
・最低限のマーケティング手法理解と勘
・ポジティブシンキング
・文章力
・演技力
・交渉力
・たいていのスポーツをそれなりにこなす
・IT広告業界での実績
・プログラム開発実績
・外資系金融への営業成功実績
・ネット活用スキル
・酒に強い
・リアルに誰にも負けないOASISへの愛情
・媚びる力
・けっこう豊富と思われる国際交流経験
・自分の意見を表現できる
・根拠の無い自信
・必要に迫られれば嘘だってつける
・同志社生活１０年間で培った同志社哲学

Weekness
・他力本願
・大学で勉強していない
・法学部なのに法律知識皆無
・整理整頓能力
・細かい作業が雑
・人の名前を覚えるのが苦手
・楽したがり
・めんどくさがり
・ルーチンワーク嫌い
・数学能力皆無
・ロジック苦手意識
・アート系
・日本技能特になし
・一般教養

Oppotunity
・取得済み資格の評価が上がってきた
・興味のある業界への人脈に特に恵まれる
・GDというそれなりに得意な選考スタイルが流行
・就職活動前に官の空気を知る機会を得た

Threat
・ロジカルシンキングが必須能力になりつつある
・筆記には必ず数学が
・留学という経歴がそれほど目新しくない
・希望する業界は激戦区

こんな感じですかね。
ざっとですが。
外的要因に関しては少し分析が甘いかな。

こう考えると、自分がすべき事が少し見えてきました。

自分が現在望んでいるキャリア達成には圧倒的に専門性が足りない。
他の人から優位性を保てる項目はいわゆるヒューマンスキル系ばかり。

文系の専門性なんて何の価値もないのかもしれない。
専門性は入社してからでも良いのかもしれない。
けど現段階でもその可能性は示す必要がある。

こんなんだから営業向きっていわれるんだろうなー
完全に銀行とか固くて真面目な世界は無しです。

この商品を売る担当者なら間違いなく、営業を求める企業に絞って、それに応じた売り方を考えてしまいますね。（別に営業が嫌なわけじゃないです。プロフェッショナルになればむしろ刺激的な仕事だと思うけど。）

とりあえず現状の自分はこうなんだから、こんな自分を自分が望むターゲットに売り込むべく訴求方法を考えるのが次の段階やな。もちろんターゲットのニーズ理解も。

売り込みたいターゲットに現状の商品が売りにくいなら、改良を加えるしかない。

まー今からボチボチやってれば年末には形になって、それ自体が強みになると信じてます。

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失敗体験や挫折について

　2008-06-22

【失敗体験や挫折について】
皆、そんなに失敗体験とかあるんですかね？
よっぽど自分は人生経験が薄いみたいです。

そもそも失敗っていうのはどう定義すればいいんだろう。
たとえば中学受験。
確かに第一志望を落ちた。
けどそれがあるから今の自分があるわけで。
第一志望に進学した自分が、今の自分と比べてどうかなんて分からないし、まあ関係ないわけで。
ようは『失敗』だとその場で判断された先、それをどう活かせるって事なのかと。
活かせればそれは『成功』なんじゃないかなー
社会に出て結果が求められれば別だけど。
だから基本的に『成功体験』ってのはそれなりの数ストックできてる一方、失敗といわれるとピンとこない。
ゆえにES書けない。
今のままだと失恋の話でも書いて提出してしまいかねませんｗ
遺憾です。（なかなか流行らないなー）

もともと成功ってのもいまいち理解できてない。

自分は少なくと学生の間は『成功』より『成長』を求めたい。
だから失敗っていうのをあまり認識してこなかった。

ここはリアルに理解して、失敗体験を語れるようになるまで時間がかかりそうです。

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代表戦TV観戦じゃなくてフットサル行きたかった…

　2008-06-22

最近非常に大学生らしくない生活を送ってる気がする。
バカな事したい。
酒が飲みたい。

今日もひたすら部屋で仕事。
たまにES。
かたっぱしから書きまくってます。
出さないやつも入れて、良い自己分析の機会かなと。
テーマでいうとこの２日で３０テーマくらいこなしました。
ついでに名刺も自作してみました。３０００円ういた。

土日の４８時間でおそらく４５時間くらい家にいます。
ほんとなら今頃は地元でフットサルしてるはずだったのに。
はあ。
とかなんとか言うてる間に新着メールの効果音…。
このメールで今日の就寝時間が２時間減りました。

まあ追い詰めて考え続けた結果、今頭が高速回転してる感覚があります。
色々と考えてみました。

バラバラとしたこの２日の成果をいくつかの記事にしてみました。

興味のある方はどうぞ。

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業種別体験ベースの将来の夢

　2008-06-21

今日は予定通り、まとまった時間があったので、けっこう深くまで自己分析してみました。

今回作成したのは、『将来の夢』。
単に事実を並べるだけでなく、当時が今の自分と将来にどう繋がっているのかの表現に留意。

これをベースに志望理由や自己PRなんかも楽に編集できるはずです。

①広告・PR系
『日本をPRで世界にアピール』

アイルランド留学
：日本から１年間離れて、日本の良さを認識。同時に自分が日本について何も白知らなかった事も知る。

↓大好きな日本が国際社会で影響力を失っている？なぜ？

DESA
：日本をより知る為、諸外国から見た日本像を明確に掴むため、国際交流サークルに。

知的財産
：DESA活動の結果、外国人が日本に対し尊敬を抱いている点は大きく２つ。①文化②技術力（製品を含む）。文化についての理解はDESAでカバー可能。技術力を世界にPRする為の大前提が、その技術力や製品を知的財産としてマネージメントする事。←知的財産マネージメント技能士資格取得動機

↓日本は実情に異なり低く評価されすぎ。PRの必要性。

PR
：日本が世界にPRするリソースがある事、そのリソースの内容についての理解は深まった。具体的な方法論を知る必要。←PRプランナー取得理由

↓理論だけでは何も始まらない。

内閣府交流事業
：今まで蓄えてきた知識、積み重ねてきた仮説を用いて、果たして自分に日本がPRできるのかどうかを試す。日本の代表として、自らが直接対峙できる一人に対してそれができるという自信。１対１なら可能だった。かといって１人ずつPRして回れない。今までの自分の草の根の活動の限界を知る（予定）。

↓だから

広告会社…
：１対無数のコミュニケーションを成立させ、新たな価値を作り出す広告会社に魅力。企業のPRに携わり、素晴らしい商品を広告により世界中に通用するブランドとして機能させる。
企業は社会的な存在。だからこそその企業が発するメッセージ（広告）は社会的なメッセージとして社会に向けて発信されるべき。そのような広告によるブランディングにより生み出された価値は、社会的に意味のある価値である。そんなブランドを多く生み出す事が、日本全体のブランディングへと繋がり、日本のPRにも繋がる。←日本のPR達成。

②商社・メーカー用
『ビジネス的サスティナブルなアプローチで貧困層を救う』

阪神大震災
：一時的に貧困層と同じような状況を体験（何も買えない、食料は配給）。そんな中、国内外からのボランティアに助けられる。

↓自分もいつか困っている人を救いたい。

フィリピンでのボランティア
：国内で募金活動を経て、フィリピンの貧困層にむけて提供する家を作る。その家族は喜ぶ。けどその周りで見ている人の家は？日本人２０人の渡航費は１００万をゆうに超える。高校生が２０人で押しかけ邪魔するよりも、そのお金を送って現地の人を日雇いでも雇用し、家を作ったほうがより大きな援助になる。家をもらう人と給料をもらう人に利益が上がるから。

↓『援助』や『ボランティア』に疑問。

大学生活
：ボランティアと距離を置く。情に頼らず、合理的に弱者を救済する法システムからの突破口を。副専攻の国際政治では、政治システムによる国家間格差是正を。国際交流サークルにおいて多様な価値感に触れ、答えを模索する。

↓P&Gのインドでのシャンプー事例とマイクロファイナンスに出会う。ビジネス的側面、マーケティングでの救済こそ答え。

マーケティングバイト
：できるだけ多種多様なターゲットに対する仮説を検証できるような機会を（ITベンチャー）。マーケティングにより、状況の異なるターゲットに対するアプローチ手法を実践。

↓

内閣府交流事業
：日本より貧しい国での企業の取り組みを知る。それがどのようなシステムにより支えられ、機能しているのかをテーマに。やはり政治や法ではなく、ビジネスこそが最適なアプローチと実感（予定）

↓

商社・メーカー
：マーケティングによって、実際に貧困層にまで市場原理を導入し、貧困層を新たな顧客として救済可能にするのは、その最先端で仕事を行う企業だけ。更に貧困層で成功する為には、あらゆるプロセスを精査する必要。これはハイエンドの市場にも有効であり企業にもメリットがある。

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歴代最高認証売上高更新

　2008-06-21

いやーやりました。

６月２０日金曜日。

歴代最高認証売上高更新

※売上＝重複やいたずらも含む粗い売り上げ
認証売上＝実際に会社に入ったアフィリエイト収入。つまり純利益。

やってやりました。

リアルな数字は書けませんが。
外車を新車で余裕で買えるんじゃないでしょうか？

これが毎日続けば、年間で担当媒体はチェルシーのテリーと同じくらい稼ぐ事になります。

ほんまに嬉しいなー

初めて自分が学生としてではなく、社会人として結果を出せたと思います。
大きな自信になりました。

ボーナスでないかなーｗ

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５大要素

　2008-06-19

某H報堂のESの最初の設問。

現在のあなたをかたちづくる要素を５つ挙げて、あなたを最もよく表すように、下のグラフを完成させてください。
また５つの要素について、６０文字以内で、あなたの経験を交えながら具体的に説明してください。

① １９６ｃｍ
自分より背の高い方に数年出会っていません。老若男女、世界中のどなたに会ってもこの身長ですぐに覚えて頂けます。

② 非言語的コミュニケーション能力
外国の方等、言葉が通じない状況でも意思疎通を可能にする方法論を習得しました。サークルや留学での国際交流体験の賜物です。

③ リーダーシップ
リーダーとしてはもちろん。バイト等では、何の肩書きや権限もない状態でも的確に組織力学を把握し、組織を動かしてきました。

④ ポジティブシンキング
常にプラス思考です。自分だけでなく、周りの人々をも自分が巻き込むことで、皆が楽しんで何かに取り組める状態が理想です。

⑤ チャレンジ
客観的にみても全く統一感が無いほど、色々な活動にコミットしています。今後は選択と集中が課題になります。

⑥ 体力
夜１１時から朝５時まで大阪でDJ。始発の新幹線で東京に行き、８時間の内閣府派遣事業の選考会。どちらも結果を残しました。

⑦ 繋げる力
自分の存在をハブとして、繋がらなかったものが繋がる。大学では、日本人学生と留学生とを繋げる企画を多数企画してきました。

堅すぎず、かつふざけすぎず、を自分なりに考えて作ってみました。
７つありますが、こっから５個チョイスします。個人的に⑤はいらんかなーと。

後、迷ってるのがネタを全面に押し出すかどうか。

５要素をドラえもんの道具にしようかとおもうんですよ。

①１９６ｃｍ⇒ビッグライト
②非言語的コミュニケーション能力⇒翻訳こんにゃく
③つなげる力⇒どこでもドア

みたいな…。
どうなんやろなーふざけすぎか。

さて、
きっと某H報堂には何千枚のESが届くので、最初の設問の第一要素には絶対に負けないインパクトがあるのものをもってきました。

１９６ｃｍ

ESも第一印象が大事です。
このネタだけでイッキに突破したいものです。

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マイナビ合同説明会＆飲み会＆オファー

　2008-06-19

今日はゼミでのコメンテーターを無難にこなした後、某アミタスとともにマイナビのインターンシップフェア＠梅田。

結論：人多すぎ

合同説明会にはしばらく行きません。

もう決めました。
無理です。

実際今日も７月にアポとった某H報堂の人事の方にあいさつした以外に特に収穫なし。

で、京都に戻ってバイト会議。

会議もそこそこに社長と飲み会へ。

話してるうちに
『KKは完全に営業向きの人材だよなー東京に来い』

と言われました。
最初はどうも冗談かと思ってたんですが、話はどんどん具体的になっていきます。
そもそもうちの会社は、研究開発部門だけが京都に来ているので、営業機能は東京にしかありません。

【条件】
・部屋は用意してくれる
・給料も具体的な額を提示
・必要なものは全て揃える
・８月から最低でも半年（後期のテストまで）
・ドミニカも行ってよし
・社長直属での営業
・就職活動との両立許可（その間も給料保障）

こんな条件を提示して頂きました。

条件はほんとにもったいないくらいです。

つまりどーせ授業でないなら、東京にいてもいーじゃん。ってことらしい。
いやいやさすがに半年は。

とりあえず８月だけでも同条件で受け入れてくれるそうです。
迷う。

変な会社のインターン行くより絶対力はつくだろうなー給料あるし。
近々返事をしなくてはなりません。

ちょっと真剣に夏休みの使い方を考えよう。

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日本にあるサッカーボールの数は？それを２倍にせよ。

　2008-06-18

今日のGDのお題でした。
サークルでGDに参加するのもけっこう久しぶりでした。

今日は某外資系投資銀行GS社の内定者の方と同じグループなので、張り切ってのぞむ。

が、しかし。
いきなりつまる。

こういった問題が初めて（それほど珍しくないらしいけど）で、どうアプローチしてよいか分からなかった。
結局は内定者の方が終始引っ張ってくれました。

サッカーボールがあると推定される場所。
①学校
②家庭
③クラブチーム
④メーカー（在庫等）

このように場面わけしてどんどん分析していくようです。
うーむ。正直苦手だな。
アウトプットするには前提となるデータのインプットが不可欠と実感。

どっちかというと２倍にするアイディア出しの過程で貢献できたかと思います。

総じて自分のGDはそれなりに評価してもらえました。

分かってないのに分かったふり。
他人の意見にうまくのっかって自分の意見みたく言う。

こういう小手先のテクだけが磨かれている気がする。遺憾です。

中身の伴ったテクになるように、今後も勉強には手をぬけません。
明日のゼミのコメンテーターを終わらせて、今度こそ自分の勉強に集中してやる。

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５社合同　『子どものお仕事体験プログラム』

　2008-06-16

http://www.digit.co.jp/shukatsu/2010/summer/jibunmirai.asp

いわゆる第一志望群（広告代理店・外資系メーカー・ITベンチャー系）に属し、かつ企業として個人的に最も志望度の高い某M－ス社のサマーインターンの詳細が発表されました。

なんと５社合同…。
（株式会社サイバーエージェント、株式会社ネクスト、薬樹株式会社、マースジャパンリミテッド　他1社予定）

しかもお題が『子どものお仕事体験プログラムの企画から運営』。

うう。
なんともコメントしづらい。

説明会の日程は７月上旬の自分の上京日程とドンピシャなので全く問題無し。（内閣府の最終日の１８時ならさすがに解放されてるだろうと予想。）

なのに。

プログラム自体は１社の担当として実際各社のオフィスで行うという事で問題無いです。
いや、詳細を読むだけだと、インタビューと打ち合わせだけオフィスで、他は主に青山子どもの城という可能性もいなめない。

だって勤務地は主に表参道（青山子どもの城）ってあるし。
いやーどうしよう。

しかも合格しても、自分が希望しない企業の担当になる可能性が６０％以上（某CA社はいいよね）となると…。うーん。

とりあえず説明会予約した後、問い合わせてみました。
そもそもランダムに振り分けられるなら２週間を捧げるにはリスク高すぎやしな。
合格する前から何とも高飛車ではありますが。しゃーない。

とか選り好みしてると１社も長期のインターン引っかからないって恐れも。
結局本気でエントリーしてるの数社やしな。人気企業ばっかやし。

とりあえず早く決めて、他の予定を組みたい今日この頃。

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めぐり合わせ

　2008-06-13

某H報堂の人事担当の方から電話が来た。

７月の頭に赤坂の本社でお会いして頂けることに。
いやーいい。

話してるうちにふと気付く…
「なんか聞いた事ある声やな…名前もなんか聞き覚えがあるし…」

はい。
以前の学情ナビのイベントのパネルディスカッションのスピカーの方でした。

インターンの説明も某ほったと最前列で聞いたし、真っ先に質問したし、なによりでかいから、印象に残ってたようです。
これで実際に会うときに緊張しなくていいなー

偶然ってあるんですね。

選考には全く関係ないことを宣言されたけど。
それはそれ。
単純にオフィスに行くのが楽しみっす。

で、その方が水曜のマイナビのイベントの為に大阪に来るそうです。
誘われたので急遽参戦決定。

ってか単純にイベントとして楽しそうなので。

水曜がけっこう楽しみ。

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